4月24日，我校召开了“新师范”建设工作推进会。“新师范”建设领导小组成员、“新师范”建设办公室相关人员、“新师范”建设任务实施单位代表等30多人参加会议。会议由教师教育学部副部长、原教务处副处长林天伦主持。

会上，教务处处长熊建文解读了《华南师范大学“新师范”建设行动计划（2018-2022年）》、《关于成立华南师范大学“新师范”建设管理相关机构的通知》中的“新师范”的行动计划、各项目标任务的分解、相关管理机构的组成等，建议建立“新师范”建设工作推进定期沟通等。

与会各单位代表围绕“新师范”建设的行动计划，对“新师范”建设目前已开展的工作、即将开展的工作、以及面临的问题与构想等展开了交流。大家认为，“新师范”是师范教育的创新，应成立专家智囊库，进一步加强理论研究与实践探索。与会代表经过热烈讨论，在师范生生源结构的优化、师德的养成、新师范建设成效的宣传，专项经费的配备，各单位任务的进一步细化落实，以及学科教学法教师队伍的充实、职称评审、海外研修等问题达成了共识。此外，为使大家更深入了解我校师范生培养已做了什么、正在做什么以及将要做什么，以便更好开展培养、学习和交流，教务处编印了《师范生培养100问》小册子，发放给了与会代表。

副校长陈文海对各部门围绕“新师范”行动计划积极开展相关建设工作表示赞赏，对后续工作的推进提出了几点要求：一是强化统筹规划。要深化“新师范”涵义的理解、把握精神实质，把理念转化为实际操作。要定期编写“新师范”建设简报，使大家知悉、配合相关工作；二是加强协调。“新师范”建设是系统性、整体性的工作，涉及很多部门、涵盖很多内容，要加强沟通联系，形成整体合力；三是开辟新领域，培育新特色，如探索旅游+教育，人工智能+教育，大数据+教育等领域人才的培养，发挥我校独特的优势，培育领先的特色。

“新师范”建设是我校的“三大建设”之一，是实现“学科建设上台阶，教师教育强特色”发展目标的必由路径，是创建教师教育优势突出的创新型高水平大学的重要抓手。与会人员建议学校设立“新师范”建设专项经费，并纳入下一年度的预算，更好地推动“新师范”各项工作的开展。